Добрый день! Как физически в зуп провести удержание алиментов с сохраняемого заработка на время трудоустройства? (за второй месяц, супруга забрала приказ, а потом вернула его в организацию)
Макс
ВКонтакте
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В ЗУП удержать алименты с сохраняемого заработка уже уволенного сотрудника средствами программы не получится.
Документ «Выплата бывшим сотрудникам» не является расчетным документом по зарплате: он не отражается в своде и расчетном листке, поэтому удержание по исполнительному документу из него провести нельзя.
В Вашей ситуации сумму алиментов с сохраняемого заработка придется рассчитать вручную и при выплате перечислить отдельно: сумму алиментов — получателю, оставшуюся сумму — бывшему сотруднику. В ЗУП ПРОФ это можно оформить платежными документами в 1С:Бухгалтерии.
Как начислить сохраняемый заработок на период трудоустройства, можно посмотреть в статье:
Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата .
Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.