ЗУП 3.1(3.1.38.18)
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить в ЗУП 3.1 отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет матери ребенка, нашей сотруднице, если отец ребенка тоже будет брать этот отпуск и пособие будет получать отец? Отправлять ли нам в СФР ЕФС-1?
Более подробно:
23.08.2026 у матери заканчивается отпуск по БиР. Потом она берет неделю очередного отпуска до 30.08.2026, а с 31.08.2026 оформляет отпуск по уходу до 1.5 лет. Отец у себя на работе оформляет отпуск по уходу и пособие с 24.08.2026.
Макс
ВКонтакте
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
В Вашей ситуации маме можно оформить отпуск по уходу за ребенком с 31.08.2026, даже если пособие по уходу за этим же ребенком с 24.08.2026 будет получать отец.
Право на пособие может иметь мать, отец или другой родственник, фактически осуществляющий уход. Если уход за ребенком одновременно осуществляют несколько лиц, пособие назначается только одному из них.
Поэтому в Вашем случае:
• с 24.08.2026 отец оформляет отпуск по уходу и получает пособие по месту своей работы;
• с 24.08 по 30.08.2026 у матери — ежегодный отпуск;
• с 31.08.2026 мама может оформить отпуск по уходу за ребенком без назначения пособия документом «Отпуск по уходу за ребенком», при этом пособие ей не назначаем.
Что касается ЕФС-1, сведения по маме подраздел 1.1 подавать не нужно, поскольку пособие ей не назначается.
При этом, несмотря на то что пособие сотруднице не назначаем, в документе «Отпуск по уходу за ребенком» устанавливаем флажок «Выплачивать по». Это необходимо для корректного формирования данных об отпуске по уходу за ребенком в подразделе 1.2 ЕФС-1 по итогам года.
Более подробно посмотрите статью: Отпуск по уходу за ребенком без назначения пособия в ЗУП 3.1 .
Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.