Корректировки по уволенному сотруднику

Индивидуальную консультацию запросил Анна Д.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.38.18) (http://v8.1c.ru/hrm/)
Copyright © ООО «1С-Софт», 2010 — 2026. Все права защищены
(http://www.1c.ru)
Сотрудник уволился 26/06/2026, в документе увольнение во вкладке начисления добавили вручную месячную премию (ранее всем уволенным так добавляли), сейчас при проведении ЗП за июль программа минусует по данному сотруднику эту сумму, соответственно НДФЛ и взносы с этой суммы, хотя все взаиморасчеты по уволенному закрыты еще июнем в ноль.
Что сейчас можно сделать в программе? может просто добавить эти суммы во всех вкладках со знаком+? Скрины увольнения и начисления ЗП и взносов по сотруднику прилагаю,,,

Метки консультации: —
Все комментарии (10)

  1. Здравствуйте!

    Предлагаю попробовать:
    — отменить начисление з/платы за июль
    — и затем открыть Перерасчеты (Зарплата — Сервис — Перерасчеты), найти перерасчеты по сотруднику и по кнопке Отменить — отменить перерасчеты. Как это сделать можно посмотреть в статье, где разбираем похожую ситуацию:
    Ошибка в ЗУП 3.1 — не очищаются перерасчеты среднего заработка

  2. не поняла, если я отменю начисление ЗП за июль по данному сотруднику, то что я буду выбирать в перерасчетах, какой документ?

  3. Если документ начисление з/платы в котором рассчитан перерасчет проведен, то в журнале Перерасчеты (Зарплата — Сервис — Перерасчеты) мы не сможем найти перерасчет по сотруднику т.к. перерасчет уже рассчитан в начислении зарплаты. Но пока перерасчет не рассчитали, его можно найти в журнале Перерасчеты (ищем по ФИО уволенного) и отменить, чтобы он не попадал в начисление з/п.

  4. Начисление ЗП по этому сотруднику сейчас стоит без проведения, захожу в перерасчеты- по ФИО не нахожу этот перерасчет, скрин прилагаю

  5. Да, действительно по документу Увольнение или начисление з/п нет перерасчетов. Но есть перерасчеты по двум отпускам, в таблице внизу. Эти перерасчеты нужны?
    Если не нужны попробуйте их отменить.

  7. У Вас премия, которая пересчитывается назначена, как плановое начисление?
    Смоделировала в демобазе ЗУП похожую ситуацию. Получается, что сейчас отменяется ручная корректировка. Поэтому, чтобы не было ручной корректировки и премия рассчитывалась в плановом порядке можно рассмотреть вариант сотруднику изменение оплаты труда и назначить ему премию в сумме, которая сторнируется. Например:

  8. Нет, эта премия у нас идёт не как плановое начисление, в положении об оплате труда прописано 50% от оклада, в начислении ЗП и взносов мы её входим вручную на закладке до начисления, из-за того, чтобы выплатить все сразу с ЗП, поэтому мы и в увольнениях эту премию ставим вручную

  9. Механизма не нашли, чтобы премию можно было выплатить одновременно с ЗП, если она введена отдельным документом

  10. Так как Вы вручную вносите сумму премии в документ начисления з/п, то при перерасчетах ручной ввод отменяется.
    Поэтому есть два варианта:
    — или также вручную ввести строку с плюсом, чтобы в итоге получить 0
    — или настроить премию, как плановое начисление. В этом случае при перерасчетах премия не будет отменяться. Как настроить премию, как плановое начисление можно посмотреть здесь: Настройка и регистрация плановых начислений в ЗУП 3.1
Добавить комментарий