С 01.10.2026 на цифровых платформах ограничат часы занятости физлица у одного заказчика

Источник: Постановление Правительства от 19.06.2026 N 760, Федеральный закон от 31.07.2025 N 289-ФЗ

Информация для: заказчиков и исполнителей

Постановление Правительства от 19.06.2026 N 760 вводит критерий систематической занятости для физлиц-исполнителей на цифровых платформах — маркетплейсах, агрегаторах и онлайн-сервисах.

Какие вводятся лимиты и для кого

Систематической занятостью будет считаться работа на одного заказчика через платформу от 60 часов в месяц и более в течение 6 месяцев подряд. Если хотя бы в одном месяце лимит не превышен, отсчет «обнуляется». Ограничение не затрагивает заказы без почасового учета и прямые договоры без участия платформы.

При превышении лимита цифровые платформы должны приостановить выдачу и прием заказов в паре «заказчик-исполнитель» (п. 5 ч. 1 ст. 17 Закона N 289-ФЗ). При этом исполнителю можно продолжать работать с другими заказчиками.

Лимит вводится для закрытого перечня ОКВЭД, в которых подмена трудовых отношений встречается чаще:

Контролирует деятельность платформ ФАС (п. 2 ст. 21 Закона N 289-ФЗ).

На какие площадки распространяются правила

Минэкономразвития сформировало предварительный перечень из 12 цифровых платформ, на которые будут распространяться положения Закона N 289-ФЗ. Это маркетплейсы, агрегаторы услуг, включая такси и сервисы доставки:

• Avito
• Delivery Club
• Joom
• Lamoda
• Ozon
• Wildberries
• Купер
• Магнит Маркет
• Яндекс Такси
• Яндекс Еда
• Яндекс Маркет
• Яндекс Путешествия

Реестр платформ официально заработает с 1 октября 2026 — одновременно со вступлением в силу закона о платформенной экономике. Он не окончательный и будет дополняться.

От бизнеса уже поступило несколько предложений по включению в реестр ряда крупных ресурсов, в том числе платформ занятости. Поэтому к 01.10.2026 реестр может быть дополнен.

Цифровой пример

Самозанятый работает через цифровую платформу с компанией. Данные по отработанным часам за полгода:

• Январь - 55 часов (лимит не превышен)
• Февраль - 68 часов (> 60 — превышение)
• Март - 72 часа (> 60 — превышение)
• Апрель - 65 часов (> 60 — превышение)
• Май - 70 часов (> 60 — превышение)
• Июнь - 63 часа (> 60 — превышение).

В январе лимит соблюдён, поэтому отсчёт месяцев с превышением начинается с февраля. С февраля по июнь — 5 месяцев подряд зафиксировано превышение 60 часов. Критерий 6 месяцев подряд не выполнен, поэтому платформа пока не приостанавливает выдачу заказов в паре заказчик-исполнитель.

Если бы в январе было отработано более 60 часов – платформа была бы обязана приостановить взаимодействие компании и исполнителя.

Сроки действия критериев систематичности по Постановлению

Постановление принято во исполнение Федерального закона от 31.07.2025 N 289-ФЗ «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации» и действует с 1 октября 2026 по 1 октября 2032.

Ответственность за нарушения

В Постановлении N 760 штрафы не предусмотрены. Однако превышение лимита или уход с платформы на прямые договоры при сохранении постоянной работы могут привлечь внимание ФНС и ГИТ.

Если отношения будут переквалифицированы в трудовые, заказчику грозят доначисления НДФЛ, страховых взносов, пеней, а также административный штраф по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Как в ЗУП 3.1 учесть переквалификацию договора с самозанятым в трудовой договор, разобрали в статье Договор с самозанятым стал трудовым или обычным договором ГПХ – как учесть ЗУП 3.1.

Подписывайтесь на наши каналы в Max и ВКонтакте, чтобы не пропустить важные изменения в 1С и законодательстве

Макс ВКонтакте

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email