Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как быть в ситуации, когда у сотрудника пересчитан НДФЛ, но на дату выявления ошибки он уже уволен и удержать нет возможности, в данном случае в расчетном листке встает долг по сотруднику, а это не верно.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, почему долг за сотрудником это не верный в Расчетном листке?
Предлагаю проверить учет с помощью двух отчетов:
— Расчетный листок за последний месяц работы и за декабрь
— Подробный анализ ндфл по сотруднику за весь 2025 год.
Если действительно уже нельзя удержать НДФЛ, тогда будем действовать по рекомендациям из статьи: Неудержанный налог — как отразить в 6-НДФЛ и списать «хвосты» .
В расчетном листке стоит долг за работником, а по факту работник нам не должен, он должен инспекции