Добрый день.
В ЗУП есть больничный с доплатой до фактического среднего заработка сотрудника. А можно ли сделать доплату до оклада?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Реализация подобной задачи разбиралась в кейсе: Доплата за больничные за определенное количество дней в году.
В кейсе разбирается доплата до фактической стоимости дня. Эсли у Вас в совокуной тарифную ставку входит только Оклад, то это подходящая реализация. Если в совокупную тарифную ставку входят еще и другие показатетели, то нужно будет скорректиовать формулу насчисления «Доплата за больничные дни (лимит оплачиваемых дней)». У Вас лимита не будет, как я понимаю?
В вашем кейсе именно то, что нужно. Спасибо!