Добрый день подскажите пож-та при приеме на работу гражданина таджикистана с испытательным сроком нужно ли подавать в пенсионный фонд сведения .Благодарю .
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
При приеме на работу гражданина Таджикистана, в том числе с испытательным сроком, работодатель обязан предоставить в СФР отчет по форме ЕФС-1 (заменивший СЗВ-ТД, которую ранее подавали в ПФР).
При заполнении отчета по ЕФС-1 подраздела 1.1 поле Статус зарегистрированного лица зависит от миграционного статуса работника.
Материалы по теме:
Нормативное регулирование труда иностранцев .
Страховые статусы иностранцев .