База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Новые результаты спецоценки сначала нужно внести непосредственно в настройки рабочего места. Снять флажок, что взимаются дополнительные взносы, убрать вредность и доп. отпуск, если были назначены.
Потом создать кадровый перевод, даже если рабочее место не менялось, и провести.
Елена рассказывала о способе внесения этой информации в ЗУП на семинаре ЗУП 3.1 КОРП: охрана труда (рабочие места, спецоценка, инструктажи, медосмотры) блок Специальная оценка условий труда (СОУТ) видео:
— Ввод гарантий и компенсаций по результатам СОУТ в программу
— Как назначить работникам положенные им по результатам СОУТ гарантии и компенсации