Добрый день! Подскажите пожалуйста, как провести в ЗУП дни отсутствия на работе сотрудника-аспиранта на время проведения лекций с оплатой 50% заработка?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Предлагаю настроить новое начисление. За основу настройки начисление можно взять публикацию: Регистрация и оплата периода повышения квалификации .
У нас будет изменена формула, добавим /2, это нам позволит оплатить только половину.
Если Вам нужна другая формула, напишите.
Спасибо ,мы предполагали такой вариант, по новому начислению. Хотели посмотреть еще рекомендации
Учтоните, какие были сомнение в этом варианте. Может какие-то есть пожелания, предпочтения? Если сотрудник долго отсутствует, например 2-3 недели, тогда лучше использовать документ Командировку. Чтобы был верный расчет с авансом и зарплатой. Другие нюансы не приходят так сразу на ум.