Добрый день!
Наша организация заключила договор на строительство объектов линии связи на Крайнем Севере. Для контроля за работой подрядчиков в командировку был отправлен заместитель генерального директора. Для нахождения данного сотрудника в трудных климатических условиях была закуплена одежда и обувь. Можем мы считать это спецодеждой? Возможно ли отнести данные затраты на расходы?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Спецодежда обязательно должна быть выдана сотрудникам, работающим:
— на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
— на работах, выполняемых в особых температурных условиях;
— связанных с загрязнением.
Трудятся ли сотрудники на таких рабочих местах, определяется в ходе специальной оценки условий труда.
Если в ваших ЛНА прописано, например, что при направлении в командировку в места с особыми температурными условиями сотруднику предоставляется спецодежда и спецобувь, то считаю, что для вас это будет приобретение спецодежды и спецобуви.
Учет спецодежды с 2021 в 1С
Поступление спецодежды и передача ее в эксплуатацию с 2021 года в 1С
Спасибо!