Добрый день! Сотрудница уходит из декрета до 3-х лет в новый декрет. Надо уведомлять СФР о прекращении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Если сейчас сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уже не получает (т.к. ребенок старше 1,5 лет), то уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком в СФР подавать не нужно.
Уведомление подается, если сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет снова уходит в декрет, об этом рассказывается в статье: Из декрета в декрет — как с 2024 года подать уведомление о прекращении отпуска по уходу?
Большое спасибо!