Доброе утро. В 2023 году организация теряет статус СМП и необходимо отражать резервы по отпускам. Настроили УП. Помогите разобраться со следующими вопросами. 1.При формировании документов отражения ЗП и резервов оплаты труда за январь начисляется очень большая сумма — полная сумма резерва равная количеству дней остатка отпусков * средний заработок. Это правильная ситуация? 2. После отражения всех документов за год, остаток по резервам все равно очень большой. Как правильно отражать операции в начале и конце года по таким остаткам?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Буду рассказывать про начало учета резерва завтра на семинаре: ЗУП 3.1: Резервы отпусков — финалим 2023 и ведем учет в 2024 году.
Но будем говорить, про начало с 2024, а не задним числом.
Я не поняла, вам резервы нужно вести с 2023 года? Статус МСП утерян в течение года и нужно задним числом сформировать резервы? Может быть будет достаточно создать резерв нпо состоянию на 31.12.2023?
Если у Вас метод МСФО, то боюсь скачка расходов тут не избежать, потому что резерв начисляется именно из остатков отпуска и среднего.
Добрый день. Да, статус утерян, и так как год еще не закрыт, то предполагали ввести резервы за 2023. После моделирования и оценки исправлений скорее всего будем вести учет с 2024. Вопрос пока не закрываем. Ждем семинар.
Здравствуйте! Смотрели семинар? могу я чем-то помочь сейчас?