Добрый день.
Организация начала свою деятельность (образование) в августе. В сентябре приняли сотрудников, начислили зарплату за сентябрь. Взносы считали по пониженному тарифу, доходов за 3 квартал нет. Можем ли мы применять пониженный тариф и что указать в Приложении 7 отчета РСВ, обосновывая тариф? Спасибо.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Дело в том, что мы не аудиторы, а консультируем по вопросам учета в 1С. По Вашему вопросу я поискал информацию и получается, что в этом случае эксперты считают, что применять пониженный тариф организация не вправе. К сожалению, именно по Вашему типу организаций разъяснений данной ситуации не нашла, но есть письмо ФНС от 25.10.2017 № ГД-4-11/21611@