Добрый день!
Нам поступело решение суда о том что сотрудник признан банкротом и вся сумма ЗП должна быть удержена.
Как в данном случае провести данную операцию? Ввести Исполнительный лист на 100% — вы не знаете как в таком случае поступать с НДФЛ? не можем найти информацию…
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Тут нужно исходить из того, что указано в постановлении. Всю сумму нужно переводить в счет удержания или на счет финансового управляющего (как выплату на счет третьего лица)? Обычно банкроту оставляют какие-то средства.
Программа позволяет удержать 100% зарплаты, но для удержания НДФЛ нужно будет вводить техническую ведомость.
Если зарплату на переводить на чужой счет, может лучше делать выплату в ЗУП сотруднику, а в Бухгалтерии потом переводить средства третьему лицу. Так будут закрываться взаиморасчеты и удерживаться налог.