Добрый день!
Мы ОО , работаем на ОСНО , Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.26.13).
Как правильно принять на работу сотрудника по срочному трудовому договору более 2-х месяцев( не сезонная работа) в 1С.
Столкнулись вот с какой проблемой:
работник принят 07.02.23, увольняется 31.07.23
При расчете увольнения программа предлагает выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 14 дней. По нашему мнению компенсация должна быть за 16 дней. Почему так или мы ошибаемся?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Посмотреть логику расчета программы можно в Регистре сведений Заработанные права на отпуска (вверху справа кнопка Сервис и настройки — Функции для технического специалиста — Регистры сведений). Считается 2,33 дня за каждый месяц, с 07.02.2023 по 07.07.2023 — это 5 месяцев + 3 недели получается 2,33*6=14 дней.
Хорошо , спасибо большое.
Мы в расчете исправили на 16 дней и уже выплатили .
Как теперь быть?
Если решите делать перерасчет в сторону уменьшения, то нужно исправить документ увольнения и пересчитать.
Можно обратиться к сотруднику за возвратом средств. Если сотрудник не согласится, останется долг, который можно будет списать через 3 года.
Хорошо , спасибо