Добрый день!
ЗУП КОРП 3.1.23.777
Сотрудник уволен в январе 2023. Выплачена годовая премия за 2022г. в июле 2023г. После начисления премии необходимо перерасчитать компенсацию отпуска при увольнении. Но через исправление увольнения перерасчет не происходит. Подскажите, что необходимо сделать?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Вознаграждение по итогам года учитывается в среднем заработке независимо от времени начисления (п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
В вашем случае, скорее всего перерасчет в документе-исправлении не происходит потому, что в расчетный период компенсации отпуска при увольнении не попадает месяц, когда начислена годовая премия.
Поэтому можно вручную поправить средний заработок (добавить в один из месяцев расчетного периода сумму премии, которая должна учитываться в среднем заработке). Потом распечатать расчет среднего заработка и убедиться, что премия отразилась правильно.