Добрый день! Микро, на ОСНО. Хотим выплатить разовую премию работникам. Директор хочет выплатить разные суммы (в пределах одной должности — маляр). Насколько он может себе это позволить? (Объективно работали по разному, но оклад один).
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Чтобы не было нарушения ст 132 ТК РФ:
Необходимо установить порядок, показатели и условия выплаты премий и прописать их в локальном нормативном акте.
Спасибо!
Добрый день! Можно ли одним доком начислить зарплату за июнь и разовую премию 30.06.2023г.? Выплата премии 30.06. или 03.07),Зарплата 12.07.Встанет ли всё на свои места в отчётах и сформируются ли корректно ведомости в банк на счета сотрудников? Посоветуйте пожалуйста алгоритм!
Добрый день! Если дата выплаты премии и зарплаты совпадают, то можно начислить одним документом, если нет — лучше произвести начисление двумя. Проблема в том, что у нас будет один документ-основание на две даты выплаты и в ведомости в будущем может возникнуть перерасчет.
Программа даст два разных начисления 30.06 сделать? И потом ,как в ведомость в банк выбрать именно это начисление?Как усложнили всё с этим НДФЛ!
Пробую на копии.Если в одну дату (30.06) -2 начисления. Нет возможности, не отменив начисление премии,сформировать корректное начисление зарплаты (там же должно отразиться начисление премии?). В ведомость в банк подставляется вся начисленная сумма.Ручная корректировка выплаты в ведомости (только премии) некорректна.
Рекомендуется проводить разовое начисление премии в отдельном документе «Начисление зарплаты» с переключателем «Окончательный расчет».
Перед проведением второго документа «Начисление зарплаты» с переключателем «Окончательный расчет», первый (с премией) можно будет временно распровести, тогда второй документ заполнится автоматически.
После проводим первый документ.
Потом во втором документе заходим справа в меню Ещё – Перерасчет НДФЛ.
Снова заходим справа в меню Ещё – Перерасчет взносов.
Так налоги и взносы за месяц будут рассчитаны верно.
Во второй документ «Начисление зарплаты» сумма премии попадет справочно (ссылкой).