Добрый день. Подскажите, какие отчеты нужно сдавать за директора-единственного учредителя без трудового договора, как оформить в 1с зуп?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
В ЗУП Вам потребуется ввести «Прием на работу», в котором не назначать начисления на вкладке «Оплата труда» (вкладка будет пуста) и вести ему Отпуск без оплаты.
Также в Приеме нужно сбросить флажок «Отразить в трудовой книжке».
Согласно Письмо Минтруда России от 24.03.2020 № 14-2/В-293 СЗВ-ТД на директора-единственного учредителя, если с ним не заключен трудовой договор, подавать не нужно.
Также в соответствии с Письмом от 17 июня 2022 г. N 14-6/ООГ-4038: «Единственный участник общества своим решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа — директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового.
На отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется. Таким образом, нормы трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, о коллективном договоре и другие на руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, не распространяются.»
Форму РСВ нужно будет сдавать. О порядке предоставления можете ознакомиться в статье Минфин рассказал, как заполнять РСВ если директору зарплата не выплачивается
Также нужно подавать подраздел 1.2 подраздела 1 «Сведения о страховом стаже» формы ЕФС-1 (в составе данной формы) на руководителя — единственного учредителя, даже если с ним не оформлен трудовой договор, поскольку он признается застрахованным. Отсутствие трудового договора с ним не означает отсутствия трудовых отношений. В частности, к такому выводу приходили Минтруд России и ПФР в отношении предыдущей формы сведений о страховом стаже — СЗВ-СТАЖ (Письмо Минтруда России от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846, п. 2 Письма ПФР от 07.06.2018 N 08/30755). Сведения об учредителе включайте в подраздел 1.2 подраздела 1 «Сведения о страховом стаже» формы ЕФС-1 в общем порядке. Если единственный учредитель — директор не получает зарплату, то в графе 7 таблицы подраздела 1.2 подраздела 1 «Сведения о страховом стаже» формы ЕФС-1 укажите код «НЕОПЛ» (п. 5.16 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
Учитывая точку зрения страховщика, полагаем, что в 2023 г. форму «Персонифицированные сведения о физических лицах» нужно сдавать и в случае, если в организации числится только директор — единственный учредитель без оформления трудового договора и начисление ему зарплаты не производилось. В случае отсутствия какого-либо показателя количественные и суммовые показатели заполняются значением «0» («ноль») (п. 1.14 Порядка). (т.к. четких указаний о представлении данной формы нет вы можете получить по месту своего учета от налоговых органов разъяснения о порядке заполнения форм налоговых деклараций и расчетов (пп. 1 п. 1 ст. 21 Налогового кодекса РФ).