Как правильно рассчитать и оформить увольнение директора в связи с его смертью.
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Если расчет зарплаты ведется 1С:ЗУП, то данное начисление можно произвести автоматически, как показано в публикации — Увольнение в связи со смертью – учет выплат родственникам умершего сотрудника (ЗУП 3.1.13.120)
Если расчет зарплаты ведется в 1С:Бухгалтерии, то в разделе Зарплата и кадры — Справочники и настройки — Настройки зарплаты — Расчет зарплаты необходимо создать новое начисление, не облагаемое НДФЛ и страховыми взносами:
После в документе «Начисление зарплаты» можно будет выбрать его и указать сумму.
А как при этом отразить в 1с бухгалтерия компенсацию за неиспользованный отпуск?
Можно создать отдельное начисление, но оно тоже не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами, т.е. по сравнению с примером на скриншоте выше только наименование поменяется.
Спасибо.