Настройка начисления

Вопрос задал Марина Г.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день.
Как можно настроить доплату за праздничные дни, в которые работники, работающие по часовому тарифу, не привлекались к работе – в размере 100 рублей в день.

Метки вопроса: —

Все комментарии (8)

  1. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3
    Приложение № 4
    Приложение № 5
    Приложение № 6
    Приложение № 7
    Приложение № 8
    Приложение № 9

    Здравствуйте!
    Так как у таких сотрудников будет в табеле указан выходной, то сделать такое начисление можно через Разовый документ
    Настройки будут следующие:
    — создаем Показатель (Настройка -Показатели расчеты зарплаты) для ввода сколько дней нужно оплатить.
    — создаем Показатель для ввода стоимости дня. Введем его для организации,так как значение общение
    — создаем шаблон для ввода стоимости дня (Настройка — Шаблоны вводы исходных данных)
    — вводим значение стоимости дня Данные для расчета зарплаты (Зарплата)
    — создаем начисление (Настройка — Начисления)
    — вводим документ Разовое начисление (Зарплата- Разовое начисление). Вручную вводим сколько дней пойдет к оплате.
    Важно проверить, что документ Начисление зарплаты и взносов не введен. Документ Разовое начисление вводится вперед документ Начисление зарплаты и взносов. Это необходимо для правильного расчета ндфл
    Скриншоты прикладываю.
  2. Приложение № 1
    Приложение № 2

    Еще скриншоты

  3. Мила, добрый день. Спасибо большое за ответ. Но получается, что так нужно самому выбирать людей, работающих по часовому тарифу и смотреть, работал он в праздники или нет. А нельзя настроить, чтобы по табелю определялось, работал ли сотрудник в праздник или нет и на основании этого делалась доплата. Праздники определялись бы по производственному календарю. А то в компании сотрудников много и долго выбирать, кому полагается такая доплата
  4. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3
    Приложение № 4

    В таком случае можно выполнить следующую настройку. Условие: если у сотрудника в праздничный день в табеле указан вид времени Выходной, у сотрудника есть значение показателя ТарифнаяСтавкаЧасовая, что соответствует начислению Оплата по часовому тарифу, сотрудник получает доплату за этот день.
    Последовательность:
    — создаем Показатель для ввода стоимости дня. Введем его для организации,так как значение общение. Скриншот тот же
    — создаем шаблон для ввода стоимости дня (Настройка — Шаблоны вводы исходных данных). Скриншот тот же
    — вводим значение стоимости дня Данные для расчета зарплаты (Зарплата). Скриншот тот же
    — создаем начисление (Настройка — Начисления). Скриншоты прикладываю новой настройки. В формуле идет проверка, если показатель стоимость. Также на вкладке приореты добавим начисление Оплату по окладу и Оплату по окладу (по часам). Это позволит нам не увидеть в других сотрудников, пустые строчки в начисление по данной доплате.
    — сразу начисляем зарплату сотруднику.
    Я не сообразила, что нужно и сотрудникам без выборки делать такое начисление:) Спасибо за уточнение!

  5. Мила, добрый день.
    Спасибо большое за информацию.
    Почему у меня не дает поставить галку для начисления данного вида начисления при расчете за первую половину месяца?

  6. У меня в новом варианте настройки используется показатель ВремяВДнях. Этот показатель дает автоматическую возможность доступ к флажку. Если Вы планируете использовать именно ту формулу, которую Вы прислали на скриншоте, то можно дописать в конец формулы
    + ВремяВДнях *0.
    То есть данное слагаемое не даст сумму, но будет доступен флажок.

     1

  7. Мила, спасибо большое за разъяснения

     1

  8. Рада была Вам помочь! До новых встреч — вопросов:)

Комментарии закрыты.