КОМАНДИРОВКИ В ПЕРВОЙ ПОЛОВИНЕ МЕСЯЦА — КАК УЧЕСТЬ ПРИ РАСЧЕТЕ АВАНСА

1. Добрый день!

   1. Обнулять сумму в документе Командировка.

   2. Настраиваем новое плановое начисление. Копируем начисление Командировка. На вкладке Основное меняем назначение начисления Прочие начисления и выплаты, начисление выполняется ежемесячно, начисляется при расчете первой половины месяца. На вкладке Учет времени вид времени Рабочее время. Вкладку приоритет очищаем.

   3. Назначать плановое начисление на период командировки, средний заработок берем из документа Командировка.

   4. Производим расчет за первую половину месяца, проверяем, что кусочек командировки с 12 по 15 января рассчитался в документе.

2. Добрый день!
   Мы пробуем оба варианта, чтобы определить какой подойдёт.
   При тестировании первого варианта у нас возникла следующая проблема. За первый месяц, в котором началась командировка, расчёт заработной платы за обе половины месяца корректен. Но, расчёт в следующем месяце заработной платы за первую половину месяца не производится, строка командировки отсутствует, только оплата по окладу с нулевым значением. В настройке вида расчёта «командировка» стоит галочка «начисляется при расчёте первой половины месяца».
   Не могу понять в чём ошибка.

3. Направьте пожалуйста скриншот документа Командировка (за вторую часть) вкладка Главное, Начислено и документ Начисление за первую половину месяца (за второй месяц, чтобы было видно норму времени, отработано).

5. Воспроизвела на демо-базе. Программа считает командировку в документе Начисления за первую половину месяца.
   Проверьте пожалуйста приоритет в начислении командировка. Все отсутствия сотрудника, может быть введены документы неявок за этот период. Индивидуальные графики или табель не вводили?

6. У нас в настройках ЗУП расчёт ЗП производится из ТУРВ, созданного в программе. Табель влияет на расчёт ЗП за первую половину месяца? А какие приоритеты посмотреть?

7. Из отсутствий на этот период внесена только командировка, разбитая на периоды.

8. Документом Табель вводятся изменения о графика сотрудника при необходимости, отклонения (больничные, неявки) программа отрабатывает автоматически. Проверьте, нет ли каких-то отсутствий которые вытесняют командировку.
   «А какие приоритеты посмотреть?» — прикладываю скриншот.

9. По приоритетам всё совпадает. Из отсутствий только командировки.
   Нам ТУРВ необходимы для расчёта ЗП, графики не ведутся по тем, кто работает на СУРВ, они также направляются в командировку.

10. Проверьте пожалуйста настройки начисления Командировка.

11. Всё так, как в Вашем скрине.

12. Уточните пожалуйста релиз.

14. Протестируйте пожалуйста, подтянется ли командировка при расчете заработной платы за март.

15. Проводили ли Вы раньше длительные командировки переходящие на следующий месяц? Если да, были ли проблемы с расчетом за первую половину месяца.

16. Хорошо, попробую рассчитать ЗП за март по вышеуказанным данным.
    Да, длительных командировок очень много, но раньше у окладников платили процент от оклада при выплате за первую половину месяца, а у ЧТСников платили от тарифа за фактически отработанное время, также сроки выплаты были другие (25 число, не 30).
    С 01.01.2023 изменилось законодательство и ЛНА Общества, в части расчёта и выплаты ЗП за первую половину месяца. Поэтому возникли проблемы, не знаем как справиться, обратилась к вам в надежде на помощь в решении данной ситуации.

17. Второй вариант решения, пробовали, все получилось с настройками?

18. Второй вариант про внесение нового вида расчёта пробовали, но у нас имеются доплаты, связанные с начислением командировок, поэтому с ним не получилось.
    Первый вариант более подходящий, но не работает.

19. Будем выяснять почему не работает:)
    Вы протестировали расчет заработной платы за март месяц? Командировка подтянулась?

20. Ещё нет, сейчас в процессе закрытия и выплаты ЗП. Позже напишу результат.

Комментарии закрыты.