Штатное расписание

1. Здравствуйте! А с чем именно трудности? Нужно помочь настроить надбавку или ее уже настроили? Если нужно настроить, то напишите, как должна рассчитываться надбавка. Если настроили, то приложите скриншот формулы и давайте проверим, как у Вас настроено отображение формы Т-3 (Настройка — Кадровый учет — Штатное расписание — Способ отображения надбавок … в т-3).

2. Еще не настроили .просто доплату сделали вручную разовым начислением. Хочу сделать верно. но как?

   1. Здравствуйте! Разовое начисление в ФОТ штатки не может входить. Если это будет регулярное начисление, которое нужно включать в ФОТ, то нужно создавать начисление с видом «Ежемесячно» и настраивать соответствующим образом.
      Это будет ежемесячная надбавка?

3. Да это по приказу ежемесячно.

   1. Тогда давайте уточним как она будет рассчитываться: фиксированной суммой мили по формуле? Напишите.
      Нужно настроить начисление с вариантом начисления «Ежемесячно».

      А далее добавить его в штатку. Если штатка ведется с историей, то документом «Изменение штатного расписания». Если без истории, то добавляете непосредственно в позиции штатного расписания в справочнике.
      А далее начисление нужно назначить сотрудникам в плановом порядке. Это удобно сделать документом «Назначение плановых начислений». При это рекомендую не делать задним числом, раз Вы уже начисляли эти суммы Разовым начислением.
      В ШР — можно и задним числом, а сотрудникам — с текущего месяца.

4. НАчисление будет фиксированной суммой. Она будет вводится вручную и каждый раз будет другая,т.к. зависит от размера выручки.

   1. Здравствуйте! Но как тогда мы хотим показать это в штатке? ФОТ будет какой-то плановый усреднённый? Или хотите именно фактические суммы начисления показывать штатке?

5. Так и поставить % от суммы .

   1. Здравствуйте!
      Т.е. в штатке будет выводиться %, а не ФОТ?Например 10%. Но рассчитывать начисление по факту Вы будете не процентом по формуле, а будете вводить фиксированной суммой.
      Но чтобы ШР увидело % все-так потребуется формула.

      Для примера я создала начисление вот с такой формулой:
      
      В нем есть возможность указать и процент и сумму (ФОТ).
      И обратите внимание, что чтобы внести начисление в ШР вид должен быть «Ежемесячно».

      При вводе начисления в ШР можно ввести только процент или процент и сумму.
      Если только процент, то отображаться будет вот так:
      .

      Если ввести и процент и сумму, то вот так:
      

      Проблема отражения такого начисления в ШР — то что оно будет вылезать в начисления сотрудника при каждом приеме и кадровом переводе на должность. А по факту начисляться у Вас оно будет разовым начислением, если я правильно все поняла. Из плановых начислений сотрудника его придется каждый раз удалять.

6. Здравствуйте!
   Юля Щелкунова сможет ответить Вам 7 января. Если вопрос срочный, то давайте продолжим обсуждение со мной. Напишите тогда об этом.

Комментарии закрыты.