Остатки отпусков

Вопрос задал Екатерина К. (Тольятти)

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.70/10)

Добрый день!
1С:Предприятие 8.3 (8.3.18.1289)
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.435)
Обнаружили, что у некоторых сотрудников есть сдвиг по регистру Заработанные отпуска, в целом за год — данные верны, но в середине года — некорректное отображение. В связи с чем произошел сдвиг — неизвестно. Как правильно изменить записи, и какие ещё регистры надо скорректировать, чтобы в отчете «Справка по отпускам сотрудника» также выводились корректные данные?

Метки вопроса: —

Все комментарии (5)

  1. Если скорректировать только регистр «Заработанные права на отпуска», то ошибки возвращаются после формирования отчета «Справка по отпускам сотрудника».

  2. Добрый день!
    верно понимаю, что переход на зуп 3 был еще вы 2019 году?
    вы ввели остатки все было хорошо
    но сейчас в остатках отпусков разница между формированием отчета за январь и март большая?

  3. Вести учет стали с 2019 года. Остатки внесены корректно. На эту ошибку вышли в этом году связи с вводом документов «Резервы отпусков», ранее резерв считали в сторонней программе. У сотрудника за один месяц две записи в регистре «Заработанные отпуска», в данном примере Март: 05.03.22 — 2,33 и 20.03.22 — 2,33 (20.03.22 д.б. 05.04.22), соответственно в резерв за Март попало на 2,33 дня больше. Разница -2.33.

  4. Программа на 20.03. видит, что до конца раб. года остается месяц и применяет правило «полный отпуск за 11 месяцев работы» — начисляет 2,33 дня отпуска заранее, т.к. думает, что работник уже отработал 11 месяцев за этот рабочий год.

    Привязка именно к концу рабочего года (а не к его началу) для правила «11 месяцев» не случайна. Ведь периоды рабочих лет могут сдвигаться и тогда прибавить 11 месяцев к дате начала было бы неверно. Поэтому программа вычисляет месяц до конца раб года и начисляет в этот день 2,33 дня заранее.

    Это логика работы программы, то есть у вас 2 раза подряд в резерве 28 дней, в след месяце не идет увеличение
    То есть если бы сотрудник решил уволиться отработав 11 месяцев- ему положена компенсация как будто он отработал год.

    1
  5. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.