Добрый день
У нас работают 2 сотрудника с 2021, и только 01 апреля они принесли, что являются инвалидами 3 группы
В ЗУП надо ввести новый вид отпуска — удлиненный?
И потом надо сделать кадровый перевод 01.04 где изменить право на отпуск в 30 к.д.?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Новый вид отпуска создавать не нужно. Нужно указать, что с даты приема на работу такие сотрудники имеют право на основной отпуск в 30 дней.
Можно использовать кадровый перевод, указав дату кадрового перевода — дата приема на работу.
Поставить только одну галочку — изменить право на отпуск. Вместо 28 дней, поставить 30. Провести документ и сформировать кадровый отчет «Справка об остатках отпусков».
Скриншоты прикладываю.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.