Добрый день! У нас есть должности с вредными условиями труда. В нерабочие дни с 01.11.2021 по 03.11.2021 они не работали. Нужно этот период исключать из льготного стажа и как этот период указать в СЗВ-СТАЖ?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
На мой взгляд, если за указанный период сотрудникам выплачивалась зарплата и уплачивались страховые взносы по доп.тарифу, то стаж за эти дни нужно включить в отчет как льготный. Если же зарплата не начислялась, то можно отразить эти дни в СЗВ-СТАЖ как невыходы, т.е. поставить «НЕОПЛ».