Добрый день, в мае с 04 по 07 некоторые сотрудники работали по приказу с предоставлением оплачиваемого отгула, как его оплатить?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Оплату отгула можно настроить как показано в видео — Как настроить чтобы отгул «не уменьшал» оклад
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.
Спасибо за ответ, но у нас эти выходные разовые, а в приведенном Вами примере постоянные.
Здравствуйте! В этом случае можно создать отдельное начисление для оплаты отгула (копированием начисления «Отгул») и, заменив в нём вид времени на Явка или на Дополнительные дни (оплачиваемые), или создать свой вид времени. В последних двух вариантах вид времени нужно будет добавить в начисление «Оплата по окладу».