Один сотрудник по разным подразделениям

Вопрос задал Лиана Г. (Махачкала)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.15.40)
Добрый день. Сотрудник в должности Слесаря в подразделение Ремонтный цех, на окладе.
23 ноября он начинает работать в должности помощника машиниста, в другом подразделении, там оплата сдельная по часовая.
Мы в 1С оформляем кадровый перевод с 23 по 30 ноября. Табель создали для каждого подразделения отдельно.
Документ Начисление зарплаты создали по Ремонтному цеху. С 1 по 21 посчитала все правильно,за дни работы слесарем.
Создаю документ начисление зарплаты по другому подразделению( где машинисты), сотрудника тянет.Сумму тянет. А проводить НЕ ДАЕТ. Внизу выходит ошибка,что этому сотруднику уже выданна зарплата в документе Начисление зарплаты №… от… и ссылается на тото первый его документ начисление за Слесаря

Все комментарии (14)

  1. Здравствуйте!

    Покжаите, пожалуйста:

    • документ Начисление зп по ремонтному цеху, чтобы было видно период в конце строки с начислениями по этому сотруднику. Предварительно включите подробности расчета (кнопка с зеленым знаком «+» над табличной частью). Если все колонки не помещаются на 1 скриншоте, можно сделать отбор по сотруднику в документе (чтобы другие не попадали) и вывести данные табличной части в таблицу (Еще — Вывести список). Затем эту таблицу можно скопировать в word
    • документа Начисление зп по 2му подразделению. Здесь тоже понадобятся данные о начислениях сотрудника, в том числе период. Но покажите еще и скриншот с тестом ошибки

  5. Включила «+»

    1. Покажите настройки начисления сдельной оплаты. Основная вкладка и Учет времени. Судя по скриншотам, она почему-то не подхватывает период. Такое бывает, когда вид времени не указан на вкладке Учет времени

  8. Закладка Учет времени

    1. Приложение

      Очень интересно!

      При таких настройках на демобазе проблем не возникает. Скажите, а в процессе расчета зп ничего не меняли в кадровом переводе? Может быть дату перевода? Если так то после этого перезаполняли начисление зп или просто пересчитывали? Попробуйте перезаполнить начисление зп по 2 подразделению на всякий случай.

      Если не поможет, то давайте попробуем построить универсальный отчет по табличной части Начисления документа Начисление зп. В режиме изменения варианта отчета (Еще — Прочее — Изменить вариант отчета) поставим отборы по документа Начисление зп и сотруднику. Полученную таблицу скопируйте в word

  9. Светланочка получилось. Хотела скинуть вам скрин документа Кадровый перевод. Открыв документ увидела,что там стоит галочка- графк на пятидневку. а у водителей у нас смированый учет. Как только поменяла все провелось. И на выплату правильно вышло!
    Спасибо вам!
    Только вопрос у меня такой остался. Если в Кадровом переводе я указала период до 30 ноября. Значит с 1 декабря ему опять будет идти расчет как за слесаря. Мне же не надо опять делать документ Кадровый переводвРемонтный цех опять?

    1. Отлично, что удалось решить проблему!

      Что касается даты окончания в Кадровом переводе, то да. Если сотрудник переводится на постоянной основе, то ее не нужно указывать. А если это временны перевод, но в декабре его еще продляют и при этом трогать ноябрьский Кадровый перевод уже не хочется, то да, с 1.12 нужно будет ввести новый Кадровый перевод. Если допустимо трогать ноябрьский КП, то можно изменить дату окончания прямо в нем.

  10. Всё ясно. Спасибо огромное. Вопрос закрыт.

    1. Пожалуйста 🙂

Комментарии закрыты.