Учет переработок

Вопрос задал Татьяна Г.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день! Опубликуйте, пожалуйста памятку для проверки правильности расчета часов переработок. Какие отчеты рекомендуете использовать?

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Рассмотрим документ «Регистрация переработок»:

    В нём три показателя, которые заполняются автоматически по учетным данным: норма, праздничные и отработанные часы.

    Праздничные и отработанные часы можно проверять по отчета «Табель», произведя соответствующие настройки — Настройка отчета для анализа времени на основании типового отчета «Табель Т-13» .

    Можно отработанное время и праздничные проверять по отчету «Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период)»:

    Но формирование этого отчета предполагает предварительный расчет зарплаты, что может быть не удобно.

    У нас остался показатель нормы.

    Здесь нужно учитывать один нюанс:

    Письмо Минздравсоцразвития России от 13.10.2011 № 22-2/377333-782. Согласно данному письму:
    «…Часы отсутствия работника с суммированным учетом рабочего времени на рабочем месте в учетном периоде в случаях, предусмотренных законодательством (отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.), не должны им в дальнейшем отрабатываться.

    Следовательно, норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов, пропущенных работником по графику его работы…»

    Отсутствие работника на рабочем месте по невыясненной причине не является отсутствием по причине, предусмотренной законодательством. Поэтому многие эксперты сходятся во мнении, что при подсчете переработок при суммированном учете не нужно уменьшать норму на часы таких отсутствий.

    Дополнительно можно посмотреть вот этот материал — Как рассчитывается норма времени при переработках (суммированный учет рабочего времени) в случае наличия больничных? .

Комментарии закрыты.