Новые должности

Вопрос задал Наталья К. (Москва)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день. Каким отчетом можно отразить кадровый отчет по подразделениям по введенным новым должностям за квартал . Данный отчет необходим для заполнения строки 7 формы статистической отчетности 4П НЗ

Все комментарии (11)

  1. Здравствуйте! Скажите, Вы ведете штатное расписание в программе? Если да, то по какому варианту: с историей или без?

  2. Светлана добрый день , без истории.

    1. Приложение

      В таком случае можно построить Универсальный отчет (Администрирование — Печатные формы, отчеты и обработки) по справочнику Штатное расписание. Берем таблицу Основные данные и в Настройках отчета добавляем 2 отбора по Дате утверждения. Можно еще добавить отбор по Организации, например. Чтобы отборы были видны сразу в шапке отчета, в строках с ними можно указать значок «звездочка».

    2. Приложение

      Вот так будет выглядеть отчет. При необходимости состав полей можно поменять через Еще — Прочее — Изменить вариант отчета

  3. Светлана спасибо. Если в одном подразделении данная должность была . ввели ее в другое подразделение , там оно будет новым . Каким признаком будет так же утверждение ШР ?

    1. Если создавалась новая позиция ШР, то да она будет попадать в отчет. ПРичем неважно, была ли позиция с такой должностью в другом подразделении раньше или нет.

      А Вам нужно отслеживать не позиции ШР, а создание именно новых должностей? Т.е.создали ее и ввели в ШР и неважно для какого подразделения? Тогда строить отчет нужно по справочнику Должности, там тоже есть реквизит Дата ввода. Но тогда нужно и не забывать в карточке Должности проверять правильность указания дат.

  4. Да нужен отчет по новым должностям по конкретному подразделению . Такая должность может быть введена в других подразделениях ранее .

    1. Тогда возвращаемся к 1 варианту — настройка отчета по справочнику Штатное расписание.

    2. Можно в него добавить еще отбор по подразделению

  5. Светлана , спасибо получилось

    1. Отлично! 🙂

Комментарии закрыты.