Первый раз столкнулась с авансом дней по отпуску. Сотруднику положен отпуск 10 дн., а он будет (с одобрения начальника) гулять 14 дн. Как это правильно оформить в программе?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! В данному случае не будет каких-то особенностей. Вы просто вводите документ Отпуск на 14 дней. Программа зарегистрирует, что сотрудник потратил 14 дней. И если вдруг он сразу соберется увольняться. то в Увольнении будет видно, что ему положена не компенсация отпуска, а, наоборот, удержание за использованный авансом отпуск.
Спасибо!
Рада была помочь!