Первый раз столкнулась с авансом дней по отпуску. Сотруднику положен отпуск 10 дн., а он будет (с одобрения начальника) гулять 14 дн. Как это правильно оформить в программе?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Истребование документов и информации налоговыми органами: все, что вам следует знать
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Изменения в 2024 году, о которых нужно знать бухгалтеру
Бухгалтерский календарь на май 2024 — обои для рабочего стола
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! В данному случае не будет каких-то особенностей. Вы просто вводите документ Отпуск на 14 дней. Программа зарегистрирует, что сотрудник потратил 14 дней. И если вдруг он сразу соберется увольняться. то в Увольнении будет видно, что ему положена не компенсация отпуска, а, наоборот, удержание за использованный авансом отпуск.
Спасибо!
Рада была помочь!