Порядок и алгоритм расчета зарплаты за 1 июля 2020 года (в т.ч. настройки)
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день, Алексей! У вас это рабочий или нерабочий день?
День был нерабочим.
Нерабочий день для всех сотрудников.
Установили в начислении зарплаты за июль в строках по сотрудникам при работе по полной норме —> 23 дня 184 часа (в том числе учитывается 01.07.2020). Для сотрудника отработавшего неполный месяц (часть отпуска в июле) установили 13 дней 56 часов (0,5 ставки; /13дн.х4ч./ ) (в том числе 01.07.2020) с 01.07.2020 по 17.07.2020; часть отпуска сотрудника приходится на период с 20.07.2020 по 31.07.2020)
Сотрудник №1: Ставка 1,0; Оклад 39000; Ежемесячная премия 0;
Сотрудник №2: Ставка 0,5; Оклад 7750; Ежемесячная премия 6100;
Сотрудник №3: Ставка 0,5; Оклад 6500; Ежемесячная премия 0;
Уточните, пожалуйста, вы считаете, что расчет неправильный?
Какой релиз программы?
Позиция 1С несколько раз менялась по этому вопросу. Насколько я знаю, сейчас реализован порядок согласно Письму Роструда от 20.07.2020 № ТЗ/3780-6-1: день 1 июля а также начисленные за него сотрудникам выплаты не учитываются при расчете среднего заработка.
Вам нужно обновиться до последнего актуального релиза и как обычно рассчитать зарплату. Норма времени и сумма заполнится автоматически.
Считаю представленный расчет верным. (Конфигурация Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.77.106); Платформа 8.3.16.1359; Интернет-поддержка (ИТС-проф) имеется).
Вопрос необходимо ли в производственном календаре указывать, что день «УСЛОВНО» рабочий, чтобы этот день (в составе 23 дней нормы) учитывался для нормы и применялся для формирования начисления в БП3.0 ??? В семинаре по ЗУП от 22.07.2020 всё подробно описано, НО ТОЛЬКО ДЛЯ ЗУП. В БП3.0 мехнизмы схожие, но в урезаном виде, а семинара на указанную тему по БП3.0 не было!
У меня релиз 3.0.80.36 и норма часов за июль заполняется уже 22 дня. И это еще не последний релиз.
Рекомендации Минтруда постоянно меняются, видимо, 1С подстраивается под них.
В ЗУП расчет более сложный, в БП особо не имеет значения, что там в производственном календаре, т.к. расчет наполовину ручной и средний заработок нормально все равно не считается.
Я считаю, что нужно обновиться все-таки, и если день был нерабочий, то настройки по умолчанию в программе менять не нужно
А если ставит 22 дня, тогда вручную ставим 23 дня, считаем ==> оклад : 23дн.(норма) х Хдн.(факт. отраб. включая нерабочий 01.07.2020) ???
Мое мнение, что нужно считать из 22 дней, как в программе. Но разъяснения довольно противоречивые. Есть мнение, что если есть сомнения, то лучше применить тот расчет, при котором сотрудник получит больше.
Так что здесь нужно самим решить. Посмотрите еще письмо, которое я выше дала