График работы

1. Здравствуйте! Опишите, пожалуйста, более подробно расписание работы по графику, количество часов в смене, время начала и окончания смены.

   Вообще 1/8 ставки это в среднем в неделю примерно 40/8 = 5 часов. У Вас фактически работники так работают? Понятно, что при сменном графике еженедельная норма времени не соблюдается, но в среднем мы ведь должны выйти на нее.

2. Здравствуйте! Скажите, вопрос еще актуален?

3. Добрый день!
   Да вопрос актуальный.
   Фактически конечно работники работают совсем не 1/8 ставки. Поэтому и вопрос возник : как вписать все это в невписуемые 1/8 рабочего времени.
   Работа сменная фактически по 8-10 часов в смену. Но приняты на работу с графиком 1/8 ставки. И я тоже так поняла, что должно быть соответственно и рабочее время в табеле проставлено такое же 40/8= 5 часов в неделю.

   1. Тут. к сожалению, не усидеть на 2 стульях:
      — или принимаем, как положено на полную ставку и прописываем более менее реальные графики (с ночными и т.д.). Но тогда и платить придется полностью оклад;
      — или принимаем на 1/8 ставки, но тогда и график рисуем по 5 часов в неделю. Соответственно полноценно учесть ночные, да и рабочее время вообще, в этом варианте вряд ли получится 🙁

      В противном случае, если прописать в документах 1/8 ставки, а график сделать как для полной ставки:
      — однозначно будут проблемы с труд инспекцией;
      — в программе получится организовать расчет только при окладе по дням. для сменных графиков, особенно если есть переходящие смены, это не самый удачный вариант. Результаты расчета, например, в месяце с отсутствиями, могут быть, мягко говоря, неожиданными. И расчет стоимости часа (для расчета сверхурочных, РВ, ночных и т.д.) будет неправильным, если используете порядок пересчета «по норме графика сотрудника». И это проблемы, которые приходят на ум только на первый взгляд. Ведение учета в таком виде не заложено разработчиками, т.к. противоречит законодательству, поэтому могут вылезти еще и другие подводные камни.

4. Спасибо. Да это понятно, про 2 стула. Но вопрос скорее всего был как график лучше устроить в таком случае. Я остановилась на сменном почасовом тарифе.

   1. Если говорить об удобстве расчета, я бы максимально приблизила график к реальному (чередование рабочих дней и выходных), просто сократила кол-во часов. Но у Вас такая маленькая доля ставки, что, например, при графике 2/2 длина смены будет 1-1,5 часа. Не берусь судить, насколько это рискованно с точки зрения привлечения внимания проверяющих.

Комментарии закрыты.