Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно сделать: сотрудник просит перечислить деньги в счет заработной платы, я вот не знаю как сделать начисление что бы потом она удержалась и вообще возможно ли это
Спасибо
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Вопрос «возможно ли это» касается технической или методологической стороны вопроса? Обратите внимание, что мы не являемся аудиторами, поэтому с точки зрения законодательства я не вправе давать экспертных разъяснений. Но практике я сталкивалась с тем, что такие выплаты впоследствии признавались скрытой выдачей займа.
Возможно лучше оформить все беспроцентный займа работнику? Исчислять с него мат. выгоду. Если сумма займа небольшая, то НДФЛ с мат. выгоды будет тоже небольшим.
Если все же решитесь на досрочную выдачу зп, опишите как вы видите исчисление НДФЛ и взносов с такой выплаты? Чтобы я могла предложить технические варианты решения.
Светла , спасибо. Решили отказать сотруднику в выплате, очень много возни….
Пожалуйста, была рада помочь 🙂