Командировочные выплаты .Доходы,по которым не может быть взысканий

1. Добрый день! Вы имеете в виду оплату по среднему заработку в период командировки или суточные (их ведь тоже учитываем в ЗУП для целей отражения в РСВ)?

   В ст. 101 229-ФЗ указано, что взыскания не могут быть обращены на:

   «8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:

   а) в связи со служебной командировкой…«

   Согласно ст. 164 ТК РФ:

   «Компенсации — денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.«

   Отсюда можно сделать вывод, что суточные (которые по сути призваны возместить затраты на питание) не подлежат наложению взысканий, а оплата по среднему заработку — это не прямое возмещение расходов, а сохранение заработка сотрудника, поэтому с нее Вы, на мой взгляд, вправе удерживать суммы по испол. документам.

   Обратите внимание, что я могу только выразить свое мнение по Вашему вопросу и не более того, т.к. мы специализируемся на учете в ЗУП, а не на законодательных нюансах.

2. Спасибо.Меня смутил термин «Командировочные выплаты». А с Командировочных по среднему заработку надо делать удержания по исполнительному листку

   1. Если отражаем в ЗУП суточные и прочие командировочные (найм жилья и пр., большинство экспертов считают, что нужно отражать и их в РСВ! :)), то с них удержания не производим, все верно. Рада была помочь!

Комментарии закрыты.