Добрый день.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.13.151) (http://v8.1c.ru/hrm/)
Работнику в мае 2018 года был выдан беспроцентный займ с отсрочкой погашения до января 2020 года.НДФЛ с матвыгоды не начислялся за 2018-2019 года. Что сейчас делать?
Доначислить и удержать НДФЛ?
Сделать корректирующие 6-НДФЛ 7 штук? 2-НДФЛ за 2 предыдущих года?
Как быть с пени и штрафами?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы, поэтому я не вправе давать экспертных разъяснений по Вашему вопросу по законодательным нюансам. Могу выразить лишь свое профессиональное мнение.
Т.к. доход в виде материальной выгоды признается на конец каждого месяца действия договора займа, вне зависимости от порядка уплаты % и возврата самого займа, Вам необходимо доначислить НДФЛ, удержать его с сотрудника и перечислить в бюджет, а также подать корректирующие отчеты за все периоды, в которых была искажена информация (6-НДФЛ начиная с полугодия 2018 года и 2-НДФЛ за 2018 и 2019 годы).
Что касается пеней и штрафов, то в Вашем случае есть риски по ст. 126.1 НК РФ (искажение отчетности) и ст. 123 НК РФ (не удержание НДФЛ). Что касается ст 126.1 НК РФ, если успеете сдать корректирующие отчеты до момента выявления ошибок ФНС, то санкции применены быть не должны. Что касается ст 123 НК РФ, то наиболее безопасно вместе с НДФЛ заплатить и пени, рассчитанные самостоятельно. Однако, встречалась на практике, что и в этом случае все равно налагали штрафы и приходилось тогда уже только бороться: сначала перепиской, потом, если не поможет, в суде (но туда организации редко хотят идти).