Разъяснения Минтруда по вакцинации от коронавируса оказались рекомендацией

Минтруд выпустил Письмо от 10.08.2021 N 14-2/ООГ-7691, в котором пояснил, что июльские Разъяснения по вакцинации являются лишь рекомендацией, а не нормативно-правовым актом. Это значит, что их выполнение не влечет обязательств для работодателя и работников.

Напомним, что в рекомендациях, в частности, говорилось о формировании коллективного иммунитета от COVID-19, для чего привитых и перенесших COVID-19 сотрудников должно быть не менее 80% от списочного состава.

Кроме того, в указанном письме Минтруд обратил внимание на то, что вопросы по проведению «коронавирусного» вакцинирования регулируются не нормами трудового законодательства, а законодательством в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Федеральным органом исполнительной власти в этой сфере является Роспотребнадзор.

Ранее по теме:

• Роструд уточнил правила отстранения от работы сотрудников, не прошедших вакцинацию
• Об инструкции по вакцинированию персонала
• Прививка от коронавируса в рабочее время — только с разрешения руководства
• Как в ЗУП 3 настроить оплату дня вакцинации по среднему заработку?

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email