О форме СТД-Р (Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем)

По форме СТД-Р  с 2020 г. работодатели предоставляют работникам сведения об их трудовой деятельности. Выдать СТД-Р необходимо по запросу работника либо при его увольнении. В этой публикации рассмотрим бланк формы СТД-Р.

Ранее ПФР планировал использовать для выдачи сотруднику сведений об его трудовой деятельности форму СЗИ-ТД , однако теперь Минтруд разработал свою форму СТД-Р, и именно форма СТД-Р будет использоваться вместо СЗИ-ТД.

Рассмотрим подробнее бланк формы СТД-Р.

По состоянию на текущий момент форма СТД-Р не утверждена, в публикации рассмотрен проект формы.

 

В шапке отчета СТД-Р отражаются:

  • регистрационные данные по организации (наименование, рег. номер в ПФР, ИНН, КПП)
  • информация о работнике (его ФИО, дата рождения и СНИЛС).
  • отметка о дате подачи о продолжении ведения трудовой книжки заполняется в случае, если такое заявление подано сотрудником.

Табличная часть заполняется по видам мероприятий, каждому из которых присвоен свой код:

  • 1 — прием на работу;
  • 2 — перевод;
  • 3 – изменение наименования страхователя;
  • 4 — установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий;
  • 5 — увольнение;
  • 6 —запрет занимать должность (вид деятельности) (лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью).

Также здесь указывается:

  • Дата приема, перевода, увольнения
  • Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация), структурное подразделение
  • Статья, пункт Трудового кодекса РФ, федерального закона, причины при увольнении
  • Информация по документам-основаниям (наименование, номер и дата документа).

В случае если сведения о трудовой деятельности работника были отменены, то полностью заполняются графы в табличной части отчета и в графе Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении проставляется «Х».

Если сведения были скорректированы, то в табличной части отражаются как отмененные сведения с заполненной графой Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении, так и скорректированные данные.

 

В каком виде получить сведения СТД-Р: в бумажном или электронном будет выбирать работник.

Помимо сведений, предоставляемых работодателем, каждый работник сможет в любое время получать сведения из своей электронной книжки. Для этого есть несколько способов:

  • обратиться в клиентскую службу ПФР или МФЦ;
  • запросить сведения через личный кабинет на сайте ПФР или Единый госпортал.

Скачать проект формы:

См. также:

См. также:

Если Вы еще не подписаны:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: ,
Рубрика: / / /
Объекты / Виды начислений: ,
Последнее изменение: 12.02.2020
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте.

    Возможно, я что-то пропустил в публикации, но у меня остался один открытый вопрос — где брать коды и наименования трудовых функций. ОКПДТР не подходит, насколько я понял, там даже формат кода другой.

    1. Здравствуйте!
      В имеющихся на текущий момент «Правилах заполнения » в п. 2.5.5 сказано, что «Код выполняемой функции» заполняется при его наличии с 1 января 2021 г. Формат кода «ХХ.ХХХ-Х-Х», где:

    2. первые пять цифровых знаков, разделенные точкой — это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);
    3. последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) – буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак – уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.
    4. В ЗУП 3 пока его можно заполнить только вручную

      1. Ольга, спасибо за ответ. Правильно ли понял, что трудовую функцию пока не заполняем, а к 2021 году нужно определиться с ее наименованием и кодом?

        1. Не совсем так. Выше я писала только о коде. Наименование же трудовой функции в обычном случае заполняются в соответствии со штатным расписанием работодателя (п.2.5.4 Правил заполнения).

  2. Здравствуйте! в 1с ЗУП СТД-Р формирует причины увольнения Прогул, Трудовой кодекс Российской Федерации ст.81 ч.1 п.6 пп.»а», а следует статья 81 часть 1 пункт 6 подпункт «а» т.е полностью расшифровать, будет ли этот доработано разработчиками, ведь 17 февраля первый отчет

    1. Здравствуйте!
      В последних релизах ЗУП 3 разработчики реализовали разбивку по частям причину увольнения. Есть особенности по этой доработке при обновлении на очередные релизы ЗУП. См. подробнее — ЗАПОЛНЕНИЕ ФОРМЫ СЗВ-ТД В 1С.
      Форму СТД-Р сдавать до 17 февраля не нужно, она выдается сотруднику по его запросу или при увольнении. Возможно вы имели в виду форму СЗВ-ТД.

Добавить комментарий