Оформить заявку на участие в онлайн-семинаре →
В 2023 году работодателей и военнообязанных основательно встряхнули после долгих десятилетий спокойствия. Цифровые технологии добрались и до воинского учета. А значит, срочно нужно вникнуть в правила, за нарушение которых грозят астрономические штрафы.
Проверьте свою готовность к переменам — пройдите короткий тест и узнайте, как быстро, но основательно подготовиться к нововведениям.
Содержание
Тест по воинскому учету
Ответьте на три вопроса теста по новшествам-2023 в воинском учете, а в конце вас ждут ответы с пояснениями.
Вопрос 1. Специалист по кадрам Иванова С. И. двадцать лет выполняет в компании обязанности по воинскому учету. 1 ноября 2023 года она оформила для военкомата уведомление о приеме нового сотрудника — бланки для таких случаев у нее давно заготовлены и лежали стопочкой в сейфе. По привычке быстро заполнила форму, указав код военно-учетной специальности (ВУС) и другие необходимые данные. Все ли верно она сделала?
Вопрос 2. Специалист компании, отвечающий за воинский учет, 03 ноября.2023 года обнаружил, что в военном билете нового сотрудника отсутствует страница. На следующий день специалист ушел на больничный и проинформировал комиссариат о выявленном нарушении только 15 ноября. Нарушен ли срок информирования военкомата?
Вопрос 3. В декабре 2023 года начальник отдела кадров, отвечающий за ведение воинского учета в компании, не обеспечил явку в военкомат по повестке одного из сотрудников. Он был уверен, что по новым правилам повестки гражданам вручают в электронном виде через портал Госуслуг, т. е. без участия работодателя. Наказания он не боялся: за такое нарушение штраф незначительный — в пределах пары тысяч. Верно ли он рассуждал?
Сверим ответы
| N вопроса | Ответ | Детали | Источник | Дополнительная информация |
| 1. | Нет, сотрудница ошиблась | По новым правилам в уведомлении о приеме или увольнении сотрудника по форме из Приложения 2 к Положению N 719 теперь не нужно указывать код ВУС. Вместо этого проставляются серия и номер паспорта, СНИЛС, а также полная дата рождения, а не только год | П. 27 Постановления Правительства от 25.07.2023 N 1211 | С 5 августа 2023 сведения в военкомат подаются по новой форме |
| 2. | Да, срок нарушен |
Работодатели обязаны информировать военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского учета неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов в течение 5 рабочих дней со дня их выявления.
В прежней редакции Постановления N 719 не указан срок такого информирования |
Пп. «г» п. 30 Положения N 719, пп. «б» п. 12 Постановления Правительства от 25.07.2023 N 1211 | Отчетность в военкомат: что, когда и кому сдавать |
| 3. | Нет, рассуждения ошибочны |
Новые правила не исключили традиционные способы вручения повесток, в т. ч. через работодателя. Если у гражданина нет аккаунта на Госуслугах, ему могут направить повестку по почте или через работодателя. Если работодатель не обеспечил явку по повестке, по новым правилам должностные лица заплатят от 40 000 до 50 000 руб., а компанию оштрафуют на 350 000 — 400 000 руб. Раньше за такое нарушение штраф составлял от 1 000 до 3 000 руб. и наказывали только должностных лиц |
Федеральные законы от 14.04.2023 N 127-ФЗ, от 31.07.2023 N 404-ФЗ | Законодатели решили ужесточить ответственность за воинский учет |
Если у вас возникли затруднения, рекомендуем заглянуть в следующий раздел.
Новые правила — новые проблемы. Как их решить?
Изучить от корки до корки все нововведения — только часть дела. Реформа воинского учета не закончилась, а все набирает обороты. Бурные трансформации порождают хаос и неразбериху: цифровизация отстает от нормативной базы, затруднено взаимодействие работодателей с военкоматами из-за возникшей путаницы и противоречий в нормативных актах.
И, как всегда, все это не освобождает от ответственности, а только добавляет новые штрафы, выражающиеся шестизначными суммами.
Если вы не хотите справляться с ворохом проблем в одиночку,
предлагаем получить разъяснения на семинаре Марины Аркадьевны Климовой,
чей профессионализм, тонкое чувство юмора помогает тысячам бухгалтеров
адаптироваться в происходящих законодательных изменениях.13 сентября 2023 года
Воинский учет у работодателя: ликбез.
Новые правила и новые огромные штрафы
Программа семинара
- Резкое ужесточение ответственности за нарушения при ведении воинского учета работодателями. Кто именно в организации ответит за нарушения? Штрафы до 400 000 рублей с 01.10.2023 за каждое нарушение! Новые и обновленные НПА, которыми нужно руководствоваться.
- Организация воинского учета на предприятии. Кому поручат эту работу? Будут ли за нее доплачивать?
- Кто подлежит воинскому учету? Как меняются правила в 2024 году. Разбираем сложные случаи.
- Организация документооборота. Обязательные ЛНА. Формы воинского учета.
- Пошаговая инструкция: как действовать при приеме на работу нового сотрудника, при увольнении работника, какие сверки проводить ежегодно и какие обязанности выполнять повседневно? Обязанности по воинскому учету, которые отменили в 2023 году.
- Коммуникация с военкоматом: разбираемся с невероятной путаницей и противоречиями в нормативным актах
К воинскому учету повышенное внимание, а ошибки в нем разорительны!
Звоните прямо сейчас и забронируйте место на семинаре!По всем вопросам пишите нашим онлайн-консультантам на сайте
Прямой эфир пройдет 13 сентября начало в 11:00 Мск.
Запись будет доступна через 36 часов после окончания эфира!
Ждем вас и вашу компанию!
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете