Нестандартное наименование основания увольнения в формах Т-8 и Т-2 (ЗУП 3.1.10.550 / 3.1.14.183)

Начиная с ЗУП 3.1.10.550 / 3.1.14.183 можно задать не только нестандартный текст для приказа на увольнение, но и нестандартное наименование (ссылку на нормативный документ). Для этого в элементе справочника Основания увольнения (Настройка – Классификаторы – Основания увольнения) следует установить флажок Нестандартное наименование и текст (далее…)

Почему изменения начислений могут не отражаться в карточке Т-2?

Ввели с 01.01.2018 документ Изменение штатного расписания, на основании него ввели документ Изменение плановых начислений с установленным флажком Учитывать как индексацию заработка. Далее создали документ Кадровый перевод списком / Кадровый перевод. Почему в этом случае изменения по начислениям не отражаются в Личной карточке Т-2? (далее…)

Почему после обновления версии ЗУП в карточке Т-2 у работников по срочному трудовому договору характер работы изменился с «временной» на «постоянную»?

После обновления на версию ЗУП 3.1.3.136 заметили, что если в документе Прием на работу на закладке Трудовой договор установить флажок Срочный трудовой договор, но не указывать дату, в личной карточке Т-2 Характер работы отображается как Постоянная. До обновления, не важно, была ли установлена дата окончания срочного трудового договора или нет, в личной карточке Характер работы отображался как Временная. С чем это связано? Разработчики изменили заполнение личной карточки Т-2 в части Характера работы, полагаясь на статью 58 ТК РФ. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.