[24.03.2020 запись] Коронавирус: организация труда работников, учет и налогообложение в этот период

Прямой эфир прошёл 24 марта 2020 г.
Лектор: Климова М.А.
Общая продолжительность встречи : 2 часа 26 минут

Для просмотра на полный экран кликайте на иконку в нижнем правом углу плеера.
Для изменения скорости проигрывания нажмите на значок шестеренки в нижнем правом углу плеера и выберите нужную скорость.

НДФЛ в 2020: анализ всех изменений в исчислении, уплате и отчетности

  • Ограничительные меры, предпринимаемые государством
  • Особенности трудовых отношений
  • Больничные при карантине
  • Расходы на дезинфекцию и т.п.
  • Форс-мажор по договорам
  • Меры поддержки бизнеса
  • Ответы на вопросы
Ограничительные меры, предпринимаемые государством

Скачать онлайн-семинар вы можете по ссылкам:

Для просмотра - авторизируйтесь на сайте

Дополнительные материалы

План первоочередных мероприятий Правительства — Смотреть в PDF

Меры ЦБ — Смотреть в PDF

Программа семинара

  1. Организация труда работников:
    • как верно оформить перевод на работу на «удаленке», особенности режима и оплаты труда,
    • можно ли отправить работников в отпуска очередные и за свой счет на период ограничительных мер?
    • можно ли уволить работников на период ограничительных мер, т.к. нет работы и нечем платить им зарплату? можно ли пойти на снижение зарплат?
    • как оплачивать больничные по карантину?
    • что работодатель должен работникам, имеющим детей в этот период, учитывая длительные «каникулы» в школах?
    • что если в «постапокалиптическом» мире работодателю захочется сохранить вынужденно сложившийся стиль работы на постоянной основе (например, понравится, что часть сотрудников работает на дому)?
  2. Дополнительные расходы организации: списание затрат на дезинфицирующие средства, тепловизоры, маски и т.п.
  3. Форс-мажор в договорных отношениях: как поступить в условиях, когда организация или ИП не может оплачивать аренду и производить другие обязательные расходы, не имеет возможности выполнять договорные обязательства ввиду отмены командировок работников, отстранения от работ иностранцев и тех, кто в карантине, не может отказывать услуги за границей и т.д. Временный запрет на банкротства
  4. Кто может рассчитывать на отсрочки по налогам и страховым взносам в сложившейся ситуации?

 

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: , , ,
Рубрика: / / / / /
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение: 27.03.2020
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Все комментарии (2)

  1. Добрый день. Можем ли мы отправить в ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения заработной платы учителей в период карантина.

Комментарии закрыты