Коронавирус: организация труда работников, учет и налогообложение в этот период. Законодательный обзор

Программа семинара

1. Организация труда работников:
   • как верно оформить перевод на работу на «удаленке», особенности режима и оплаты труда,
   • можно ли отправить работников в отпуска очередные и за свой счет на период ограничительных мер?
   • можно ли уволить работников на период ограничительных мер, т.к. нет работы и нечем платить им зарплату? можно ли пойти на снижение зарплат?
   • как оплачивать больничные по карантину?
   • что работодатель должен работникам, имеющим детей в этот период, учитывая длительные «каникулы» в школах?
   • что если в «постапокалиптическом» мире работодателю захочется сохранить вынужденно сложившийся стиль работы на постоянной основе (например, понравится, что часть сотрудников работает на дому)?
2. Дополнительные расходы организации: списание затрат на дезинфицирующие средства, тепловизоры, маски и т.п.
3. Форс-мажор в договорных отношениях: как поступить в условиях, когда организация или ИП не может оплачивать аренду и производить другие обязательные расходы, не имеет возможности выполнять договорные обязательства ввиду отмены командировок работников, отстранения от работ иностранцев и тех, кто в карантине, не может отказывать услуги за границей и т.д. Временный запрет на банкротства
4. Кто может рассчитывать на отсрочки по налогам и страховым взносам в сложившейся ситуации?