Трудовые отношения в условиях пандемии, до и после: наиболее тяжкие и проверяемые нарушения трудового законодательства

Программа семинара

1. Новые правила контроля в период кризиса. Усиление внимания государства к действиям работодателей. Риск-ориентированный подход к проверкам инспекций труда – что это и чем грозит нерадивым работодателям? Каждой организации органами Роструда присвоена категория риска – как ее узнать и, если не согласны, оспорить?
2. Нарушения трудового законодательства по степени тяжести – на что «заточены» проверки инспекций труда в настоящее время? Совместные проверки инспекций труда и органов ФНС.:
   • Оценим степень тяжести нарушений по следующим «срезам»:
     • прием на работу
     • изменение трудового договора
     • прекращение трудового договора
     • рабочее время
     • время отдыха
     • оплата труда
     • гарантии и компенсации
     • ответственность сторон трудового договора
     • охрана труда.
   • К чему привлечено особое внимание проверяющих в связи с COVID-19?
3. Плановые проверки:
   • как узнать о планируемой проверке?
   • как подготовиться к плановой проверке?
   • как часто проводятся плановые проверки организации и ИП-работодателя?
   • проверочные листы – новая реальность мероприятий по контролю.
4. Внеплановые проверки:
   • когда такую можно ожидать?
   • откуда инспекторам труда поступает информация, на основании которой назначается внеплановая проверка, помимо жалоб работников?
   • как часто могут проводить такие проверки?
   • соблюдение каких норм законодательства могут проверять внепланово?
5. Преступление и наказание – штрафные санкции и побочные эффекты проверок, проводимых инспекциями труда