Реализация основного средства сотруднику в счет премии в 1С

1. Здравствуйте!

   Уточните, пожалуйста, бонусы выплачиваются в качестве денежной премии, если речь не о передаче автомобиля в счет бонусов.

2. Бонусы выплачиваем в качестве премии.

3. Благодарю за уточнение.

   Вариант выплаты премии автомобилем напрямую не противоречит законодательству, но имеет ограничения: доля зарплаты/премии в натуральной форме не должна превышать 20% от общей суммы заработной платы за расчетный месяц (ч. 2 ст. 131 ТК РФ).
   Если стоимость машины больше 20% месячного дохода сотрудника, этот вариант юридически рискован.

   Если оформлять передачу машины напрямую как «премию в натуральной форме», вы нарушаете ч. 2 ст. 131 ТК РФ (так как стоимость авто почти всегда превышает 20% месячного дохода). За это трудовая инспекция (ГИТ) может оштрафовать компанию по ст. 5.27 КоАП РФ (до 50 000 рублей).

   Оптимальный порядок оформления: реализация автомобиля сотруднику отражается по дебету счета 62 (задолженность покупателя), а начисленная премия — по кредиту счета 70 (задолженность перед работником)
   Реализация основного средства — отражение в 1С

   Взаимные обязательства закрываются документом «Корректировка долга» через зачет встречных требований:
   Документ Корректировка долга в 1С

   При таком алгоритме в доходах признается выручка от реализации авто (рыночная цена), а в расходах — его остаточная стоимость

   Важные нюансы

   Продавайте авто по справедливой рыночной стоимости (можно заказать оценку или взять аналоги с Auto.ru/Avito), иначе ФНС может признать цену заниженной и доначислить НДС и Налог на прибыль.

   Если стоимость машины выше премии, сотрудник вносит разницу в кассу/на расчетный счет. Если премия больше стоимости машины — остаток выплачивается сотруднику деньгами.

   В результате: вы полностью разделяете две операции, из-за чего ст. 131 ТК РФ перестает применяться:

   — начисляете премию в денежной форме (обычный приказ о денежном поощрении)

   — продаете автомобиль по договору купли-продажи (обычная сделка гражданско-правового характера)

   Гасите денежное обязательство компании перед работником и денежное обязательство работника перед компанией через Акт зачета взаимных требований (ст. 410 ГК РФ).

4. Галина, в копии базы формирую передачу ОС.
   При принятии ОС к учету не отразили местонахождения ОС. Как можно сейчас это поправить, а то программа не дает провести документ.

5. Сформировала начисление премии, реализацию ОС, а вот корректировка не получается.

6. Прикрепите, пожалуйста, скрин корректировки, как делаете

7. Корректировка

8. Да, Валентина, поняла, в чем упущение: документ «Корректировка долга» отрабатывает только по справочнику «Контрагенты», а здесь у нас с одной стороны сотрудник, с другой — он же контрагент.

   В данной ситуации этот документ не подходит.

   Взаимозачет здесь нужно провести документом Операция в разделе Операции — Операции, введенные вручную

   Проводка:
   Дт 70 — Кт 62.01 (смотрите вложение)

   

   jpg 2026-08-21_11-51-56

9. 62.01 счет закрылся, а вот 70 нет.

10. Валентина, в документе «Передача ОС» у вас счет доходов, так поняла, 70 стоит, виден только хвостик, потому предполагаю.
    Это неверно, счет доходов — 91.01, счет расходов — 91.02, потому остается сальдо на 70 счете.
    Смотрите вложения, пожалуйста, как должно быть.

    

    jpg 2026-08-21_12-15-54

    

    jpg 2026-08-21_12-16-10

11. Правильно ли я понимаю, чтобы всё закрылось по нулям, мы премию начисляем больше, а сумма реализации ОС будет за минусом НДФЛ?

12. Да, понимаете верно.

13. Спасибо за информацию.
14. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.