Здравствуйте! Как оформить досрочный Выход на полную ставку из отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет в 1С Бухгалтерия 3.0?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! В 1С:Бухгалтерии реализован упрощенный учет зарплаты, отпуск по уходу за ребенком не отражается.
Если ранее проводили документ Кадровый перевод, где указывали оклад сотрудника = 0, то сейчас необходимо провести новый документ Кадровый перевод и указать сумму оклада.
Добрый день, Елена! Да, я в курсе, что нет специальных документов.Проводили Кадровый перевод на 0. Сотрудник выходит на полную ставку, значит в СФР ЕФС-1 не подаем? Ничего не меняется ни в должности, ни в графике работы, ни в окладе.
Добрый день! Да, всё верно. В данном случае отчеты в СФР отправлять не требуется.
Мы подавали ЕФС-1 ДЕКРЕТ и ДЕТИ с даты по уходу до 1,5 лет. Надо еще что-то подать? Или теперь только стаж по году?
Только стаж по году.
Спасибо! Удачного дня!
Рада была помочь! Хорошего дня! 🌸🌸🌸