Здравствуйте. В организации есть ОП не выделенные на отдельный баланс. Сдается одна декларация на все ОП (один регион). На сколько принципиален выбор в УП распределение прибыли между ОП? Какой выбор будет оптимальный? ОСНО, КОРП, редакция 3.0 (3.0.171.23)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Имеете ввиду на основании чего распределять долю по ОП, на основании — среднесписочная численность/расходы на оплату или ОС (НУ).
Это имеете ввиду или иное?
Здравствуйте, да, верно.
Не могу однозначно сказать, какой из показателей будет оптимальнее — среднесписочная численность работников или расходы на оплату труда.
Организация самостоятельно определяет, какой из показателей использовать, закрепляет в УП.
Например, показатель расходов на оплату труда часто выбирают организации с большим количеством персонала, текучкой кадров либо если её деятельность сезонна, так как в таких случаях считать среднесписочную численность работников — трудоёмко.
То есть отталкиваться стоит от того, как вас будет удобнее это сделать, менее затратно по процессам.
Спасибо, вопрос можно закрыть.