Добрый день!
Подскажите, возможно ли настроить синхронизацию межу ЗУП и БП так, чтобы при изменении должности в ЗУП менялась должность сотрудника и в БП?
Заранее спасибо!
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Подскажите, возможно ли настроить синхронизацию межу ЗУП и БП так, чтобы при изменении должности в ЗУП менялась должность сотрудника и в БП?
Заранее спасибо!
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Дело в том, что по синхронизации выгружаются только данные справочника «Физические лица», «Должности» не выгружаются.
Уточните, пожалуйста, должности в 1С:Бухгалтерии нужны для отражения в печатных формах? Например, в УПД?
Да, верно, для печатных форм, в нашем случае для авансового отчета.
Подскажите, зачем в настройках синхронизации ЗУП тогда есть в списке справочник Сотрудники?
Если правильно помню, он изначально выгружался вместе с кадровыми документами, потом разработчики из выгрузки эти данные убрали.
Чтобы в печатных формах появилась ФИО и должность, нам нужно включить кадровый учет и провести прием на работу.
Для этого в 1С:Бухгалтерии в меню выбираем пункт «Функции для технического специалиста»:
Ищем константу «Использовать кадровый учет»:
Ставим галочку, нажимаем «Записать и закрыть»:
Далее заходим в раздел Зарплата и кадры — Кадровые документы, создаем и проводим документ «Прием на работу», в нём указываем должность.
Дату приема можно ставить одинаковую, например 01.01.23, данный документ нам нужен только для отображения подписи в печатных формах.
Спасибо, попробуем сделать так.
Подскажите, при этом при синхронизации с ЗУП данные о новых должностях сотрудников (при переводе в будущем) не будут поступать в БП? И новых сотрудников необходимо будет принимать на работу и в ЗУП, и в БП?
Да, всё верно. Кадровая история в 1С:Бухгалтерию сейчас не перегружается.
В 1С:Бухгалтерии можно все приемы не проводить, а проводить прием на работу только по тем сотрудникам, чьи данные нужны в печатных формах.