Здравствуйте! ООО на ОСНО занимается добычей полезных ископаемых, сотрудники данного предприятия работают сезонно в полевых условиях (вредные и тяжелые условия труда). Предприятие бесплатно обеспечивает сотрудников горячим питанием. Вопрос: обязательно ли предоставление такого бесплатного питания признавать реализацией, облагать НДС и удерживать с работников? Можно ли это избежать?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Согласно ст.222 ТК РФ расходы на питание работников могут быть отнесены на расходы и уменьшать базу по НП при условии:
обязательность их оплаты предусмотрена ТК РФ и находится в
Перечне отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание (Приказ Минтруда от 16 мая 2022 г. N 298н)
Когда питание нельзя отнести к расходам, обязательным для работодателя, в этом случае оно становится осуществленной безвозмездно реализацией, на его стоимость необходимо начислять НДС (п. 1 ст. 39, пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ).
Проверьте, находятся ли выполняемые работы в Перечне.