Добрый день!
Возможен ли переход ведения зарплаты с ЗУП на БУХ с 4 квартала 2022. Если возможно, то каким образом, порядок перехода.
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Обзор законодательства по зарплате за 28.04–08.05.2024
14 мая 2024 — выходной день в ряде регионов
С 25.04.2024 обновлены сертификаты СФР для электронного обмена со страхователями
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:Бухгалтерии 3.0
Изменения в 2024 году, о которых нужно знать бухгалтеру
Сведения об уплате налогов в 1С
Истребование документов и информации налоговыми органами: все, что вам следует знать
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Типового перехода нет, но можно как обычно перегрузить документ «Отражение зарплаты в бухучете» за сентябрь 2022 и ведомости по синхронизации, а потом в 1С:Бухгалтерии зайти в раздел Зарплата и кадры — Настройки зарплаты и поменять настройку:
Начиная с октябрь 2022 можно уже будет ввести учет зарплаты в 1С:Бухгалтерии.
Спасибо!
А что будет с отчетностью? Ведь отчетность ведётся в ЗУП. Как программа в БУХ проверит правильность с учетом отчетности за 9 месяцев? Нужно ли отчеты переносить в БУХ?
Да, отчетность можно перенести по синхронизации, но здесь есть другая проблема, за период, когда была синхронизации, т.е. за 9 месяцев, в 1С:Бухгалтерии в регистрах учета НДФЛ и взносов нет данных, поэтому отчетность нарастающим итогом не заполнится, будут данные только за 4 кв. 2022.
Можно поступить так: вести учет в двух программах параллельно до конца или же перейти на учет зарплаты в 1С:Бухгалтерии с 01.01.23.