Добрый день! По соглашению сторон 22.10.2021 года увольняется сотрудница, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Как рассчитать среднедневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за 2,33 дня? В 1С ЗУП компенсация не начисляется. Знаю, что в обычном варианте средний заработок для расчета компенсации считается за период, предшествующий декретному отпуску, но у нас следующая ситуация: отпуск по уходу закончился 14.10.2021 г., 15.10.2021 г. сотрудница на работу не вышла, т.е. это прогул, с 18.10.2021 г. оформила больничный по уходу за ребенком и готова уволиться 22.10.2021 г. по соглашению сторон.
спасибо
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Добрый день! средний дневной заработок для выплаты компенсации следует рассчитывать исходя из суммы заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам (п. 6 Положения о средней заработной плате — Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»). В Вашем примере и невыход и увольнение в одном месяце, поэтому расчёт среднедневного заработка производится из начислений за период работы до отпуска по уходу за ребёнком.
Уточнения: в документе «Увольнение» на закладке «Условия увольнения», блок «Средний заработок» — «Для компенсации» сумма среднего указана? Если нет, можно зайти в форму ввода данных для расчёта среднего заработка (карандашик возле поля «Для компенсации») и указать нужный расчётный период вручную.
Если при этом на закладке «Компенсация отпуска» выбрать «Компенсировать неиспользованный отпуск» и указать 2,33, то расчёт на закладке «Начисления и удержания»должен быть произведён автоматически
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа.
Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.