Предоставление выходных дней по скользящему графику

Вопрос задал Надежда Ш.

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.79/10)

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как в ЗУП 3.1 оформить работу по скользящему графику? Сотрудник должен работать по графику 2/2 по 8 или 9 часов. Но мы не хотим применять суммированный учет рабочего времени. Оплата будет по окладу. И график по сути у нас не сменный. Мы все равно в программе должны создать сменный график или какой-то другой? Не нашли в семинарах оформления такого вида работы. Заранее спасибо!

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Однако обратите внимание, что мы не аудиторы и консультируем только по вопросам учета в ЗУП, а о том, как правильно с точки зрения законодательства можем не знать всех нюансов.

    Что Вы понимаете под «скользящим» графиком? Заранее не известно как5ие дни будут рабочими, а какие выходными? В таком случае Вам нужен документ «Индивидуальный график».

    документом «Индивидуальный график».

    Посмотреть о нем можно тут:

    Корректировки времени: индивидуальный график и табель;
    Пример использования документа «Индивидуальный график».

    Какой-то график в кадровых документах задать сотруднику придется. Можно настроить график 2/2 как график по умолчанию. А в каждом месяце вносить «Индивидуальный график».

  2. Добрый день! А можете нам оказать услугу по обучению сотрудников работе с графиками сменности и индивидуальными графиками при суммированном учете и окладном?

    1. Здравствуйте! Мы не оказываем такую услугу. 🙁
      Если у вас есть какие-то вопросы, то задавайте, постараюсь ответить максимально подробно.

Добавить комментарий