Войти в кабинетДобрый день! После установки обновления 3.1.17.60 ЗУП КОРП возникла неожиданная ситуация с расчетом оклада по часам. В организации большое число работнико — внутренних и внешних совместителей — работает на неполную ставку: 0.5, 0.25, 0.75, 0.1. Для них были введены графики рабочего времени с соответствующим числом числом рабочих часов в неделю, с указанием считать норму рабочего времени по графику полного рабочего времени. Формула расчета оклада: Оклад*ВремяВЧасах/НормаЧасов. В приказе на прием Оклад вводился исходя из полной ставки, указывалась, ставка и график рабочего времени. Расчет делался правильно, норма времени в расчете стояла по графику полного рабочего времени. После обновления Норма времени при расчете начислений ставится исходя из графика неполного рабочего времени, как будто привязка к графику полного рабочего времени отсутствует. Расчет решается, если в формулу добавить Умножение НаДоляНеполногоРабочегоВремени, но хотелось бы понять, в связи с чем произошло изменение и что будет дальше.
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Проверила на демобазе 3.1.17.60 — все работает корректно, как и раньше
Если нет, то попробуйте удалить график норму и сбросить флажок «Считать норму по другому графику», записать график, затем обратно установить флажок и указать график нормы и заново записать график. После этого перезаполнить начисление зп.
Не помогло. Графики для неполной ставки в каком-то смысле индивидуальные графики? Я попробую переиндексировать базу. Были проблемы с сетью
Индивидуальный график — это отдельный документ (размещен в разделе Зарплата — Учет времени). Если ввести его по сотруднику, то в месяце ввода такого документа программа будет игнорировать настройки нормы для графика сотрудника и считать для него нормой то кол-во часов, которое указано в документе Инд. график
Добрый день! Скажите, по этому вопросу еще требуется моя помощь?